法律咨询

公司因年底工作量大不让休年假，而且没有任何补偿请问这样合理吗？我要怎样才能维护自己的利益？

劳动纠纷

2013-12-09 22:54:52

如果没有安排你休年假，你可以要求公司支付三倍工资。
可以延到下一年
可要求发百分之三百的工资
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