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与上司发生争吵,公司辞退下属不赔工资算违法吗?被放假停工3天算违法吗?
劳动纠纷
2013-12-10 09:13:37
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律师解答共有6条
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、双倍经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
2013.12.10 09:13:37 解答
公司构成违法解雇需支付一年2个月赔偿金,拒付,诉讼维权,
张伟奇律师
2013.12.09 15:53:12 解答
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违法。。。
饶小庆律师
2013.12.09 17:30:28 解答
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是违法的
覃飞鹏律师
2013.12.09 14:22:45 解答
应当支付赔偿金,如不赔,委托律师通过法律程序结决。
任莹旭律师
2013.12.09 14:33:54 解答
你好,如果只是因为争吵而辞退明显不合理,应当属于违法解除合同。被放假停工问题倒不大。
张晶晶律师
2013.12.09 14:53:09 解答
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与上司发生争吵,公司辞退下属不赔工资算违
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