我在一个小厂上班12天,厂没有证,在上班的时候右手被机器绞掉一半,算雇佣关系还是算劳动关系?
劳动纠纷
2013-12-06 22:46:24
共有3位律师解答
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
如果符合上述条件，
双方成立劳动关系，
员工在工作过程中因工作原因而受伤，
属于工伤，
具体可以来电详询。 -
工厂没有营业执照吗？那很难认定为工伤
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工厂没有营业执照的，可参照工伤赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
