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公司辞退员工未有办理手续还是公司员工
合同纠纷
2013-12-08 11:23:39
共有3位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、双倍经济补偿金和其他损失等。
不一定要办理手续,如果强行要求不让上班,也可构成辞退。
没有办理手续,应当仍是公司员工。
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