律师,您好!我于2013年8月1日入职到一家企业工作,当时约定试用期三个月,试用期后薪资4000元/月,我在10月31日填写转正申请单,11月3日直接上次部门经理批准试用期后薪资为4500元/月,本人也在当时转正申请单工资承认栏签字确认,但在12月5日,部门经理通知我说他的上司不批准转正薪资,只允许为3800元/月.这个是在公司有裁员背景下发生的情况,我想问下许律师,我该如何维权,我可以要求企业必须支付给我4000元/月的薪资吗?因为入职日期已过了四个月了.

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