法律咨询

工伤

劳动纠纷
2013-12-05 14:14:25
共有8位律师解答
  • 1、工伤由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额,最后协商或者提起劳动仲裁索赔。
    2、骨折一般为工伤十级,如有内固定术为九级。
    3、赔偿金额根据工伤级别、年龄、工资等计算。
    4、工伤认定的时效为一年。
    5、详情可与我联系或面谈。
    以上回复,请采纳并评价。
  • 你好,如果没有内固定,初步估计十级伤残,赔偿金额要根据你的年龄和工资收入才能计算。年纪不大的话如果十级工伤在7万左右。更多问题可电话沟通。
  • 你好,属于工伤的话,需要看受伤的详细情况,赔偿还要结合年龄来计算的。建议先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。详细问题可以来电话沟通
  • 你好,建议做劳动能力鉴定!
  • 申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。
  • 一般在申请工伤认定和劳动能力鉴定后可测算,如内固定的话十几万
  • 一般是10级工伤,赔偿需根据年龄计算。上述只是初步判断,每个案件都有自身的特殊性,最好具体案件具体分析。为更好的解决你的问题,你可以直接电话与我联系,这以便更准确的作出分析。
  • 这要看受伤情况,
    建议及时申请工伤认定,
    骨折是可以评上伤残等级的,
    赔偿与伤残等级、年龄以及工资等有关,
    具体可以来电详询。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
手指骨折算几级伤残
工伤索赔 32545
工伤骨折怎么赔偿
工伤索赔 62850
工伤团体险怎么报销
民法典 1817
工伤团体险怎么报销
工伤10级伤残赔偿标准
民法典 950
工伤10级伤残赔偿标准
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1700
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1235
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 885
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 765
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 540
加载中