你好,请问我已经在该公司连续签两次三年合同,今年是第三次签五年合同,现公司情况不符合国家法规裁员,已通知我,又是到年底,有年终奖,请问公司该如何赔偿我,谢谢!
合同纠纷
2013-12-04 22:31:20
共有7位律师解答
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可以按照工龄要求支付经济补偿金。
如果公司违法解除劳动关系，可以要求支付赔偿金。 -
可以要求公司支付赔偿金。
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可以要求公司赔偿
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