我是一名劳务派遣工,12月31号合同到期,由于派遣单位改制要求提前解除劳动合同并支付相应工资补偿,所以通知我们提前办理手续不必继续在用工单位工作,但是用工单位不同意,还要我们签订履行合同到期承诺书,请问律师,我们这么两难的境地该如何选择。
合同纠纷
2013-12-03 23:01:58
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你与派遣单位有关系，派遣单位与用工单位协商解决
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可以按原合同约定履行。
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可以与用人单位直接签订劳动合同。
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