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劳务派遣有利于用工单位的发展
2019-03-16 00:42
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一．最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。二．人事管理简捷，减少劳动纠纷，保护用工单位的合法权益。三．合法用工，灵活用工。四．避免人才流失，人员精干稳定，便于企业选才。五．成本支出降低。
一．最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。
二．人事管理简捷，减少劳动纠纷，保护用工单位的合法权益。
三．合法用工，灵活用工。
四．避免人才流失，人员精干稳定，便于企业选才。
五．成本支出降低。
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劳务派遣者与用工单位
劳务派遣者与实际用工单位之间不存在劳动关系。
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