法律咨询

公司在没有下达正式的工作要求和规范等相关文件的情况下对员工进行不合理处罚是否符合劳动法。并且有明确文件要求的情况要求的文件要符合什么规定?

合同纠纷

2013-12-03 20:10:17

不合法，公司对员工处罚需依据公司规章制度，且公司规章制度需经过合法的制定程序与公示程序。
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