本人在2013年5月离职与**连锁店 在职期间没有任何劳动合同 和社会福利待遇 先离职7个多月 公司起诉我 营业额和货物赔偿 我该如何处理
合同纠纷
2013-12-11 14:39:23
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1.没有签订劳动合同，但双方之间成立事实劳动关系。没有办理社保，你可以依法解除劳动合同关系并且据此要求单位支付经济补偿金，但解除劳动关系你要通知单位。
2.因员工擅离工作岗位严重违纪或未按法律规定解除劳动合同，导致单位经济损失的，单位可以要求劳动者进行赔偿，但限于直接损失且具有因果关系。建议委托律师积极应诉。 -
你好，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿、补缴社会保险等。
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