在工厂工作了10年,现在工厂未与我签定劳动合同,工资未按22天的算法给我算工资,未帮我购买养老保险及公积金,如果自己辞工,有得赔偿吗
劳动纠纷
2013-12-02 19:40:54
共有6位律师解答
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
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由于未签订劳动合同可以要求双倍的工资差额，未买社保等可以要求经济补偿金。
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可以以不购买社保为由要求赔偿。工作一年赔一个月的工资。
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