我在一家企业工作10年,身为中层管 理,我有三四次迟到早退一个多小时,结果公司给予解雇,请问这样是否可以得到赔偿金?
劳动纠纷
2013-12-02 17:42:24
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1,若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2,建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益。 -
需结合公司规章制度来判断
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单位如果违法辞退，应该按照你的工龄一年补偿两个月工资。
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