法律咨询

每天加班一小时就给8块的加班费星期六给25圆违反劳动法不

劳动纠纷

2013-12-01 22:01:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休息日不加班算旷工吗

用人单位不给工资条违反劳动法吗？星期天加班不给1.5倍。合同

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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一天工作九个小时，星期六不算加班，这样违反劳动法吗？

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

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除星期天以外每天都要加班，加班费一元一小时，也未签劳动合同，

用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的

16岁每天工作12小时到13小时违反劳动法，没有加班费

法律分析：劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以

克扣加班每天1小时与加班费《加班费实发6.70元》

要求支付，协商不成，申请劳动仲裁。

加班不给8小时以外的加班费合法吗？

加班应给付加班费是法定的。但是，劳动合同法也规定了除法定节假日外，日常加班可以通过调休解决。因此，如

加班费2块钱星期六不算加班

可要求依法支付加班费。至于具体该如何操作以及法律依据等问题，您可直接电话联系我，约时间当面咨询，我可

法定假日不加班扣30元一天工资违反劳动法吗？

按《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休

由于被单位开除旷工会有影响吗？

劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只

在员工拒绝调岗的情况下，如何更好地加以处置？

员工拒绝调岗时，可协商、调整岗位条件或解除劳动合同。选择哪种方式需考虑员工情况、合同内容和法律法规。

公司婚假只给我3天可以吗？

可以。根据具体情况，公司可酌情给一至三天婚假。如果结婚双方不在一地，可申请路程假。再婚员工同样享受此

公司晚上突然通知不干了怎么赔偿?

公司突然解雇，员工可：1. 与公司协商，要求合理赔偿；2. 向劳动行政部门投诉，寻求政府介入；3.

家属病重，员工能请多长假？

建议和单位积极协商

请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

本科学校强制去电子厂实习怎么办

对于本科学校强制去电子厂实习的问题，常见的处理方式包括：1. 与学校协商，要求学校纠正违法行为；2.

您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

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