我是四川**钢厂的工人，工资8-9百一月，平时请假一天要扣30元，法定假日加班费75一天。加班费75一天对我们来说是高收入，所以大家都喜欢加班。我的问题是：法定假日没有加班还是扣了30元一天工资，这违反劳动法吗？我的理解应该是加班就得加班费，不加班应该不另外扣钱吧？还有职工有选择不加班的权利吗？他们的理由是没有加班必须扣钱，不然如果不扣钱的话那万一大家都不加班怎么办？而这种情况除了过年可能会出现大家都愿意休息而不加班外，平时大家都是非常乐意加班的！也就是说他们以基本上不可能出现的情况而让我的利益受损，这样对吗？
婚姻家庭
2010-04-03 11:47:52
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按《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果职工没有特殊情况，应当服从单位的加班安排。单位对没有特殊情况不加班的，作出适当的处罚，也可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
