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我打的辞职，批到一月二十二让走，我找到了新的工作了，结果公司不让走。

劳动纠纷

2013-12-01 12:22:57

协商解决，不成可以提起劳动仲裁。
你好,可以申请劳动仲裁维权.
只要提前三十日通知就可以走。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期辞职公司不让走怎么办

我在酒店上班，提前一个月打了辞职报告，人也招到了，她就是不批

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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年终奖是和工资一起发吗

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

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就是我一个月前提出口头辞职的，但是老板以找不到人为由，不让我

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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个体工商户名称登记管理办法解读

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我在一个地方工作了一个多月，我提前十天说辞职，上司说找不到人

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

我在一个，保安公司上班，上次写的辞职报告时间已经到了，他不让

辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交

辞职一个月后老板不让走，强行走要扣工资该怎么办？

收集证据申请仲裁维权

压着工资不让走

建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

辞职老板压着工资不让走

没有签订劳动合同,不代表没有劳动关系的建议你到劳动保障局进行咨询

试用期过敏，公司能解雇我吗？

您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”

我父亲去世了，公司有补贴吗？

你好，建议你具体说明问题，什么赔偿金

被公司调职，但由于自身身体原因无法胜任如何处理

您好，结合案件具体情况判断

如何投诉在线劳动局的在线投诉

到劳动监察大队举报

如果是校企合作，学生必须在与学校合作的企业实习吗？

你好，按照学校的规定办理

不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资

如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。

服装店离职不用走离职流程吗？

服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程

签的是一年合同，目前还没有解除劳务合同，就吵了几句组长叫我现

如果您写了辞职单，意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日书

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