法律咨询

用人单位违反劳动保护规定怎么办

合同纠纷

2013-11-30 22:31:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18413

用人单位违反劳动法，怎样才可以保障自己的合法权益

您好，单位存在违法行为的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁就处理

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动仲裁时效过了怎么办

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单位犯罪一般实行单罚还是双罚

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，怎样理解：违反本

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿

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正确借条格式怎么写

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用人单位违反劳动法不实施同工同酬怎么办

应按照签订的劳动合同执行

未成年人劳动保护规定

任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家

用人单位违反劳动法

收集存在事实劳动关系的证据，打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资、加班费、经济补偿金。

如果违反了劳动合同法，怎么办

追究对方的违约责任。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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民事诉讼执行期限过了怎么办

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合同条款的常规涵盖范围有哪些

合同条款常规包括当事人信息等八项。具体操作为：明确双方信息，确保准确无误；明确合同标的，避免歧义；确

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协商康复训练机构退费问题，可先与机构沟通，指出霸王条款的不合理性，提出退款要求。若机构拒绝，可寻求消

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合同的签订日期和生效日期是否要一样

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我在培训机构学化妆不想学了，合同上写的不予退还

除了民事诉讼，您还可以尝试通过以下途径解决培训机构不退费的问题：1. 向消费者协会投诉，寻求其帮助和

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