我的同事在**工作,是中层干部,听说领导要她在退休表签字退休,她认为没到达法定退休年龄就没签,由于没有签字被停发了工资及一切福利,具听说不签字办理退休就不发工资直到签字为止,这也太不合情理了,同是金融系统的职工都是55岁为什么**要女员工50岁退休回家这也太不合理了,何况**十几年前女员工是55岁,全国上下在谈延迟退休,**不但不延迟反而提前这是违反社保的规定,这是性别歧视、剥夺女员工的劳动权利及侵犯她们的利益!请问这是合法的吗
劳动纠纷
2013-12-01 14:14:38
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