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试用期三个月之后第四个月开始正常发工资吗?

合同纠纷

2013-11-30 13:30:56

你好，具体要看你们单位的内部规定。
你好，劳动合同？
只要试用期内的的工资不低于转正后工资的80%，是可以的。
必须的，如果没发，肯定违反劳动合同法
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未签合同试用期辞职多少天可以走

试用期三个月,第四个月结束时老板说辞退,

违法的。双倍工资，补社保，赔偿金。

试用期辞职公司不发工资怎么办

过了3个月试用期第四个月辞职了,第四个月

仲裁索要双倍工资差额

试用期可以不发工资吗?

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试用期超过六个月

试用期过三个月

可以要求公司给双倍工资。

签一年的合同试用期三个月，第四个月还发试用期工资怎么办？

首先，根据我国劳动合同法规定：合同期一年的试用期不得超过一个月，此处不论与什么公司签合同都是违法的。

试用期几个月

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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