法律咨询

现在就快过春节了，我打算辞职不干，今天人事部却打出通告：从今天起至1月30号辞职的扣一月工资（基本工资+固定加班费）请问这样的公告合法吗？劳动合同有一条规定，辞职必须提前30天

劳动纠纷

2013-11-29 09:46:56

你好，公告违法，无效，可以提前30天书面辞职，不需要公司同意，离职当天结清工资，不支付工资的到劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

突然离职公司有权扣我工资吗

我在公司担任库房管理一职，要扣我工资，这样合理吗

不合理，可申请仲裁

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

离职被扣工资怎么办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

我在公司担任库房管理一职，要扣我工资，这样合理吗

您好，公司做法不合理，如果强行克扣工资可以申请劳动仲裁，要求公司予以赔偿。建议您来电详谈。

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

如果我没提前一个月辞职，公司是否就能扣我工资

具体要看辞职的原因

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

辞职要扣一个月工资

既不合理又不合法。可以收集与单位有劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除合同，并

菜鸟驿站快递员，没有签订合同，没有缴纳社会保险，工作两个月后

提前通知公司为好

我没有签订劳动合同。我让同事告诉我我被解雇了。我可以要求赔偿

你好，可以向劳动局投诉的

签了劳动合同公司不让辞职然后每周上班时间超过90小时?

面对公司既不让你辞职又超时工作的情况，你应首先确保自己的安全与健康。可以收集相关证据，如工作时长记录

约定8月底辞职，但是提前离职扣时薪合法吗？

离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，

公司没有证据证明员工因工作失误或工作失误而赔偿损失是否合法

依照单位的规章制度处理

签了就业三方协议，毕业前辞职需要缴纳违约金么？

处理三方协议违约金问题，需先查看协议条款。如约定违约金且违约，可与单位协商支付；若无约定或已签劳动合

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会

双方之间是否签订书面劳动合同？

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师