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2009年2月进入该公司(某某湘阴店)至今,未签劳动合同、未交社保。自2013年11月25日该公司口头通知停班两个星期(上班的工资是按小时计算工价,无保底工资),交涉无果,提请劳动仲裁。但是该公司不提供我申请劳动仲裁所需材料中的工资数据(按小时计算工资,每月工资都不一样,只有近3个月的工资是以个人名义转入银行卡,有信息可查询,其余都是用信封发现金的形式),请问我该怎么提供劳动仲裁申请书的材料,保证我的权益?

劳动纠纷

2013-11-29 17:23:08

由仲裁庭责令用人单位提供，否则按申请方提供的证据认定。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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