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事业单位,上一天休三天,再无任何节假日休息,请问可以享受带薪年假吗?上24小时休息48小时,平时不管过年还是其它节假日一直都是这样轮休上班

劳动纠纷

2013-11-27 13:38:21

您好，按照规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。因此，对于职工来说享有带薪年休假的待遇，否则可以要求单位支付合理的补偿。
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