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能否在劳动合同中约定经济补偿金额度

劳动纠纷

2013-11-27 10:36:21

经济补偿金的数额是由劳动合同法明确规定的，即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不能约定违背法律规定的数额，否则即使真的发生经济补偿之事，仍可以按照法律规定执行。
这个是法定的，不能约定的。
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