本人是在2012年10月到公司工作的。2013年11月21日叫我到办公室就搬新厂以后人员工作的重新安排(在搬新厂之前没有和我协商过)在我还没有表达完我的意见时,经理突然对我摔杯子,并用手指指着我的额头语音威胁我,之后还用凳子砸我的头幸好我躲过了。公司又没有给我们 每个员工签订劳动合同也没有购买五险一金。请问1我可以和公司解除劳动合同关系吗、2公司要赔偿我2倍工资《2倍工资是的记算是不是我做满一年就是11乘以我的工资啊。3公司还违反了那些法律需要向我赔偿的。如果已经和公司解除劳动关系还可以要求赔偿没有签订劳动合同的赔偿吗
劳动纠纷
2013-11-27 21:20:53
共有3位律师解答
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可以解除合同。可主张双倍工资、经济补偿、补交五险一金等，具体可与律师面谈。与单位协商不成，可申请劳动争议仲裁
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你好，可以要求双工资，详情来电咨询
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你可以根据法律规定申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
