我国劳动合同法如何对待职工生病
合同纠纷
2013-11-25 16:44:34
共有2位律师解答
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
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因公生病的，医疗期内全额工资；非因公生病的，按照各地规定执行工资发放标准，一般可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
