我之前在一家公司上班,任职销售助理,公司规定应收款没收清的情况下销售及销售助理的提成都不会全额发放、此项在劳动合同合同上并没有注明,我们的合同只是很简单的写了一个底薪1600、其他的提成这些全部都没有写上去(从2011年开始至今的提成都没有给我发清)。在我离职前公司跟我说要我放心、说我辞职了那些提成肯定会补给我、至于没收清的客户应收款会全部找销售去解决(此项我当时没有录音),现在距我离开公司有二个月了,我每次去问销售或老板,得到的回复就是:帐还没清完所以钱就没办法给我发。我实在是没心思再这样和他们耗时间耗下去了,因为这个时间实在拖得太久了。还有一个关键的是:公司欠我没发的提成有十八万之多、我又没有很充份的证据、只是平时我和财务在QQ上说话的聊天记录。但是我在公司又借过现金并且打了欠条,如果打官司的话可能我都打不赢。所以想请问下律师,您认为我这样的处境有什么办法可以尽快把钱拿回来?我的职位只是销售助理,按理没收到的客户应收款应该是销售负责,助理只是协助销售处理事情,所以我认为就算客人的应收款没给清公司也不应拖欠我的提成。不知道我这样认为的对不对?
合同纠纷
2013-11-22 17:01:48
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您好，一切法律事实都要有证据支持，要积极的搜集相关材料，比如说录音、聊天记录等，条件成熟可以起诉公司的，欢迎来电详询。
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