本人参加公司竞聘岗位后,劳动合同也注明竞聘到岗位,但是又说我竞聘不及格,试用期3个月后再考试,没有参加考试就下发一份《警告通知书》进行补考以及处罚,我已上岗4个月了,所以没有参加补考,又下发一个《待岗通知书》,强迫待岗学习参加考试,不参加就是旷工,也参加培训了,也考试合格了,还是不给分配工作,要签什么字后才可以上岗。没签字,就又下发一张继续《待岗通知书》。现在正待岗中,正常合法吗请问?
合同纠纷
2013-11-21 21:07:45
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