法律咨询

单位已缴生育险,是否还要支付工资

劳动纠纷

2013-11-21 23:53:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资支付暂行规定

劳动合同纠纷 80370

在职期间，生病住院，公司是否应支付基本工资

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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用人单位能否减少其原工资福利待遇

劳动合同纠纷 1735

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

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如果公司一直支付工资，是否没有生育津贴

你好，关于你提出的问题，我们的解答是：生育津贴做为社会保险，是有职工享受保险待遇的。正常情况下，女性

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产假不享受生育津贴，事业单位是否应支付全额工资？

这个是申请劳动仲裁为好的

公司因没有订单放假，要不要给员工支付工资

如果劳动者与用人单位的劳动关系还存续，且劳动者正常付出了劳动的，则劳动争议仲裁中还有工资。但是劳动者

这种情况是否应支付工资

应当支付工资。

企业工资支付和扣除

用人单位必须按时足额发放工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2540

公司是否应该支付工资

试用期应当支付工资，与是否培训没有关系。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1850

可否要求公司支付工资?

依据该办法规定，可以提出赔偿要求，要注意应在1月28日前向仲裁机构提出。

职业学校每天安排我们进厂十个多小时。说会影响毕业证。这违法吗

您好，可以教育局反映情况

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我去做暑期工作，我说我两个月后才能拿回来。现在还不到两个月或

你好，这种情况最好协商解决

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安全人员每24小时值班，是否违反劳动法

法律是这样规定的，每周上班不得超过40小时，每天不超过8小时，每周至少休息一天。如果工作需要，可以申

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申请劳动仲裁的条件 17134

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结合实际情况对其依法制裁

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离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想

我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三

如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，

一天上班10小时才50块

除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2.

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