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在单位工作12年,计件工人工资平均有4000,有合同,1单位养老保险是报账形式,但没有足额给予,有俩年没有领了2加班没有支付加班费。3刚刚进单位有收保证金300元4有个十级工伤2010年工资约3500只给了8000元。现在想申请劳动仲裁,能解除劳动合同?

劳动纠纷

2013-11-21 20:57:51

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