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我们公司是每天上12小时制,上一天补休一天,也就是说每个月上15天有15天假,但是遇到了10月有法定假日3天,法定假日按照1:3来补假,我想请问一下,这个月上了14天,法定假日也上班,应该如何来计算假期,谢谢

合同纠纷

2013-11-21 07:24:15

可以起诉解决的。。。。。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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