法律咨询
在工厂上12小时没加班费对吗
医疗纠纷
2009-11-30 23:30:48
共有4位律师解答
可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,(如没有买社保,没有按时按标准支付加班工资的。强迫职工劳动的,没有提供相关劳动条件的,用人单位的规章制度违反法律规定的。)员工都可通知单位解除劳动合同.
这样不但可以马上解除劳动合同.同时可以要求经济补偿.你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询。
工厂违法,你可以依法仲裁维权。
可以向劳动局申请劳动仲裁,要求支付加班费,可以计算两年,详细欢迎咨询东莞吴律师
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