法律咨询

在一家公司从2012年8月1日上班到至今,签的是3年的合同,合同上底薪写的是2200,公司无故辞退,没有提前说,该怎么办呢?公司应该赔偿?赔偿多少钱呢?

合同纠纷
2013-11-19 22:13:59
共有5位律师解答
  • 你好,申请劳动仲裁,要求单位支付3个月工资的经济赔偿金。 
    追问:公司只答应给2月工资赔偿,并且还要收回劳动合同,劳动合同是必须上交的吗?
  • 公司属违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金即两个月的本人工资(实发工资)。
  • 你好,不但可以要求单位支付全额工资,还可以要求单位向你支付经济补偿标准二倍的赔偿金。没有缴纳社会保险的,还应要求单位补缴社会保险。
  • 要求单位向你支付经济补偿标准二倍的赔偿金。没有缴纳社会保险的,还应要求单位补缴社会保险。
  • 您好,可以要求公司支付经济补偿,是否还可以主张其他项目,需要根据情况具体分析,建议您电话联系律师详询。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
129100
合同不能继续履行,定金不退,我该怎么办?
买卖合同 1197
合同不能继续履行,定金不退,我该怎么办?
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典 1783
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
公司终止合同怎么赔偿
民法典 606
公司终止合同怎么赔偿
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3105
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2240
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1620
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1470
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1220
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1170
加载中