您好,我入职5个月,现在被公司违法辞退,没有提前通知,也没有买社保,我可以申请得到哪些补偿啊? 以下这几点合理吗? 1、辞退员工没有提前一个月通知,赔偿1个月工资。 2、辞退员工,工龄6个月以下的,要求支付半个月工资作为赔偿。 3、没有给买社保,要求支付1个月的经济赔偿。 4、失业救济金赔偿1个月。 5、加班费
劳动纠纷
2013-11-19 22:37:13
共有7位律师解答
-
你好，可以主张1个月工资标准的经济赔偿金，另外，可以向社保部门投诉，要求单位为你补缴社保，如果单位存在没有签订合同的违法行为，可以要求未签合同的双倍工资差额。
-
你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及违法解除劳动关系的经济赔偿的，还可以要求补缴社保
-
您好，可以申请劳动仲裁。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
