你好,我在的一家公司合同签的是每个月按月工资发放工资,可是实际签完合同之后公司发的是日工资,每个月原本2500,实际在全勤的情况下只拿到1900多一点,能要求赔偿吗?并且合同之日起,公司前两个月不给交社保。怎么要求赔偿呢?
合同纠纷
2013-11-20 22:47:35
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可以要去支付未支付的工资，补缴未补缴的社保。协商不成可申请劳动仲裁。
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那你可申请劳动仲裁维权的追问：能赔偿之前少发的工资和社保吗？
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劳动仲裁，要求解除合同并补发工资并要求经济补偿金
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