法律咨询

单位属于国有大型企业集团,本人是外省的,未婚,休探亲假20天探父母,是一个月内的20天,单位给假,但是劳资说以往每月的加班在探亲假当月不给算,像出勤性的补贴如取暖费降温费和津贴等的根据上级领导的通知看情况而定,其他的工资正常算,这样合理吗?为什么婚假和年休假给算加班探亲假却不给算呢?求帮忙解答!

合同纠纷

2013-11-18 12:18:55

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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