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关于员工下班途中遭遇车祸,责任对等,怎样赔偿?
合同纠纷
2013-11-20 16:13:35
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律师解答共有15条
属于工伤!只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔10万元左右,九级应赔19万元左右。
但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
另外,伤者应得到工伤和交通事故的双份相应的伤残赔偿。
陈磊律师
2013.11.18 21:45:11 解答
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属于工伤,可以要求工伤和人身伤害双赔偿。
江苏创策律所律师
2013.11.18 13:45:51 解答
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既可以向肇事方主张赔偿,也可以向公司要求工伤赔偿。如需帮助,可以和我联系。
高小芳律师
2013.11.18 10:03:34 解答
责任对等,55分,可以申请工伤,可以人损赔偿
李克林律师
2013.11.18 11:44:05 解答
可以要求交通事故赔偿,也可以申请工伤赔偿。具体可来电详询。
郝孝伟律师
2013.11.18 12:03:29 解答
同时主张工伤赔偿和交通事故赔偿。
王晖律师
2013.11.18 12:46:54 解答
可以同时要求要伤赔偿和交通事故人身损害赔偿。
具体情况可与我联系详细解答。
吕峰律师
2013.11.18 13:33:31 解答
有些部分可以双赔,工伤得赔,道交也得赔
任慧律师
2013.11.18 13:47:44 解答
属于工伤,单位应当承担工伤待遇
郁丽律师
2013.11.18 14:05:58 解答
你说的是工伤吗?如果是可要求公司申报工伤。如果是交通事故,按比例各自承担责任
吴栋梁律师
2013.11.18 15:34:48 解答
按责任比例向对方索赔。另外构成工伤,申请工伤认定
胡剑桥律师
2013.11.18 17:17:48 解答
属于工伤。
鲁文律师
2013.11.18 19:11:51 解答
你好,你这种情况属于双赔,即可以交通事故赔偿,也可以申请工伤赔偿,但是,实际发生的医疗费、务工费、住院伙食补助费、护理费、营养费等实际发生的不可以双重赔偿。
翟照安律师
2013.11.18 21:02:11 解答
可以申请工伤认定以获得赔偿,同时可以获得交通事故赔偿。
刘建平律师
2013.11.19 00:02:55 解答
可以争取双赔,如需帮助可与我电话联系。
张云律师
2013.11.20 16:13:35 解答
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