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试用期间,辞退试用期的员工,劳动合同上签订的是试用期的工资,但是,在试用期辞退员工中指出,按当地当年最低薪资标准结算,请问,这样做合法吗??

合同纠纷

2013-11-15 16:25:55

这要看你们当时怎么约定的
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试用期内是否也应执行最低工资标准

试用期内未满30主动离职者工资不按试用期工资结算，而是按照当

可以向劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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销售人员试用期劳动合同

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他们的合同上写有试用期是一个月，如果在试用期内由于种种原因被

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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试用期有商定5000/月??并写在应聘单上，而发工资时工资是

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

试用期突然被辞退，过了试用期公司才会提及与员工签订劳动合同，

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

试用期被辞退公司不结算工资

咨询者你好：公司的做法违法。

关于试用期解雇员工

搜集证据到劳动局申请仲裁。

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关于试用期辞退员工

应依法支付劳动报酬。

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要求按最低工资标准发放工资遭辞退

立刻向当地政府。劳动部门举报，如结果不满意，可以起诉1具体事情不明，建议当面咨询律师。

有人在抖音上加了我的微信，签了合同还能退吗？

你好，你可以收集证据报警处理

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