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我2013年5月16日工伤,左胫腓骨粉碎性骨折,至今没收到劳动能力鉴定的通知,昨天去医院复查,公司要我去上班,说先去处理电脑文档类不用走动的工作,医生说可以小心走动做轻微工作了,所以公司便强烈要求我去上班,合理吗?我有正当理由在劳动鉴定结果出来前拒绝上班吗?停工留薪期怎么确定?
劳动纠纷
2013-11-15 13:25:50
共有2位律师解答
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