我是一名工龄20多年的普通基层女员工,在企业减员增效的改制中,因心理承受能力有限,患上了抑郁症。经过治疗,依靠药物,状态基本能够控制。但已回不到以前的精神状态。在领导安排下,又再来到学习班学习。(期间,曾请病假在家休息。但领导说,不住院,就得按时上班出勤。)像我这种情况,能否办理内退?又或者有其他好的解决方法?
劳动纠纷
2013-11-14 14:10:50
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