法律咨询

单位放假至今,2010年政府找职工买断,社保交到2009年补偿每年330元。但一直未办理,现在又说社保交到2005年补偿330元,理由是以前办理此事的人员走了,他们只能办到这,爱那告那告,这合法吗,谢谢。

劳动纠纷

2013-11-13 19:39:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

养老保险可以一次性买断吗

我是一名农民工。1992年参加工作，今年已经20多年了。单位

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

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你好，我是长春社区的200元医疗保险。中间断了四年，现在想补

你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但

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我是川石油买断工龄职工，买断后就出去打工了，但后来从02年单

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

我83年工作，90年转到另一家企业。由于某种原因，我92年后

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

企业2001年让我们全厂职工买断

对于您的问题，可咨询本律师以便提供全面、详细的法律解答。

我公司2011年通知职工破产给职工买断到2005年合理吗

要根据你的实际工作年限办理，相关手续

2010年因矿工被单位除名，3个月后企业改制买断2005年以

可以与企业协商试试，要2005年以前买断工龄的钱。

企业在93年对非正式工宣布放假,至今未对职工进行经济补偿,企

找清算组，不行的话需起诉。

我去申请暑期工人，如果不满意三天不付工资，如果满意一个月后一

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

我因为兼职被解雇了。我可以起诉他或报警要求赔偿

可以申请劳动仲裁要求赔偿

现在公司裁员，应该得到多少赔偿？

单位裁员应该根据员工工作年限给予经济补偿金。

书面劳动合同并非劳动关系建立的必要条件

是的，必须签。根据《劳动合同法》，用工之日起一月内应签订书面劳动合同。未签需承担法律责任。合同应明确

一杯扣20在奶茶店工作是否合法？

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

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常见的处理方式有协商解约和诉讼两种。建议首先尝试与用人单位协商，看能否就违约金数额达成一致。如协商无

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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

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法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产

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