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1、公司9月23通知本人调岗有正式邮件,9月份工资发放正常。 2、调岗时只是口头承若薪资不变,至今都没有提过绩效的问题,但在10月份发工资时就将绩效全部扣除,请问是否合法。谢谢!

民事相关

2013-11-14 08:42:07

1，要看为什么不发绩效。
2，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
公司做法不妥，与公司协商。
向劳动局投诉处理
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