哈尔滨市私营企业职工病假工资如何计算 私营企业员工,没有劳动合同约定,六个月以内病假工资如何计算?六个月以上病假工资如何计算
劳动纠纷
2013-11-13 14:32:50
共有1位律师解答
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您好，职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为：（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65％发给；职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为：（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的60％发给；如需法律帮助，可以电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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