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你好,请问,单位规定迟到两次算缺勤一次,缺勤两次算旷工一次,扣50%月工资,累计旷工两次辞退,请问是否合理?

劳动纠纷

2013-11-14 18:11:02

公司可以设立规章制度进行考评，但相关扣工资比例可能过高。但也不违法。只是不合理。
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马俊哲律师

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