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我想咨询一个关于员工扣款的规定是否有触犯劳动法，如果可以，帮我咨询下天健的律师。 “一月内累计达三次无故迟到、早退的，按旷工计算，并累积。”旷工将扣除一天的三倍工资。也就说某人迟到9次，而每次仅迟到1-2分钟，就按照了三次旷工，旷工是按照日工资三倍计算，这样就扣除了9日的工资，企业如果这样做是否有违法？

劳动纠纷

2011-04-30 07:30:44

如果企业内部有规定（符合法定程序）且员工知晓就合法
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可以申请进行仲裁
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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邮寄请假单保留证据即可

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