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医疗期内解除劳动合同如何补偿?

劳动纠纷

2013-11-14 13:46:45

1、需要看是属于工伤吗。
2、如果不是工伤用人单位解除劳动合同是可以要求支付你经济补偿金的。
3、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
4、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。
属于违法解除，需要支付两倍经济赔偿金。
属于违法，按经济辩护尝金双倍支付赔偿，每工作一年有相当于一个月工资的经济补偿金
医疗期内用人单位不得解除劳动合同，如果违法解除合同需要支付赔偿金。
单位需要双倍支付经济补偿。为了更好的维护你的合法权益，在了解完整事实的基础上根据法律法规为你解答问题
您好，用人单位的行为不符合法律的规定，需要支付您双倍的经济补偿
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