员工招进企业三个月,该同志不能适应工作,企业要终止该劳动合同怎么办理.
合同纠纷
2013-11-12 16:50:27
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司终止劳动合同程序
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
公司终止劳动合同程序
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司辞退员工的程序是怎样的
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司终止劳动合同程序
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同终止的情形
劳动合同纠纷
劳动者解除劳动合同的程序
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者解除劳动合同的程序
劳动合同知识
劳动合同的续订的程序
劳动合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者解除劳动合同的程序
解雇裁员知识
劳动者解除劳动合同的程序
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我