法律咨询

社保参保男士陪产假工资谁承担

劳动纠纷

2013-11-11 10:54:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

陪产假国家规定

咨询产假98 80天，后80天社保单位部分由谁承担

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

分公司的债务由谁承担

分公司的债务由谁承担

01:34

机动车强制保险和商业保险谁先支付赔偿

机动车强制保险和商业保险谁先支付赔偿

商铺租赁税由谁承担

商铺租赁税由谁承担

我社保只交了四个月，产假期间工资谁支付？

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤谁赔

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01:17

租赁物的维修费用由谁承担

租赁物的维修费用由谁承担

医社保未交满一年，产假工资由谁来发

视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月

社保未交满一年产假工资由谁来支付？

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

男士陪产假的律师

各单位都应该有男同志的陪产假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一个月的陪产假

未缴保险的工人婚假和产假工资谁发

这种情况应当有公司承担根据保险的规定承担相应的费用

外埠户口员工产假工资由谁承担？

你应收集实际工资的证据，如果与公司协商不成，可申请仲裁，根据劳动合同法的规定，在孕期、产期、哺乳期，

超产假期间的劳动保险谁承担

一般难产和晚育，则可以休4个半月，如果双胞胎就可以休5个月。你应该弄清楚她是不是该休5个月。如果不该

我和中介公司签了三个月的合同。我写了辞职申请表。七天后可以离

提前30天书面通知可以离开。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者用

不能满足学校的条件，学校不让我们独立实习怎么办？

可以向劳动局投诉

与中介签订劳动合同，现在不想退还费用吗？

你好！你的合同约定具体是什么

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

公共机构的服务期不到5年就提出辞职，公司不批准。将来会影响公

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

解除劳动合同我已经签字邮寄给公司了，公司盖章还需要时间审批，

您好，这需要结合您的解除理由来定。

在工厂里干活没干满一个月要扣除工资的百分之四十违法吗

对工资被扣，可协商、投诉或起诉。先尝试与工厂沟通解决，无果可向劳动监察部门投诉，要求支付被扣工资。若

我签了劳动合同，但是没有无限老板也压着我们工资我也未满18岁

常见处理方式包括：确认合同有效性、寻求法律援助、与雇主沟通。应根据具体情况选择合适方式，如合同无效可

产假工资申请书

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产假工资发放申请书

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男方陪产假申请书模板

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