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十月份有法定节假日的加班费,公司也发了。但是它就把正式工资下调,等于就没发,我们工资和九月份一样,公司的生意很好也没有下降,十月份三天加班费有660多,发放的工资和上月没有加班是一样的这个怎么办?它又没违法,这个怎么办大家的辛苦钱,

劳动纠纷

2013-11-10 18:46:32

协商不成，可以申请劳动仲裁
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工资减少可以申请劳动仲裁
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春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1840

老板说生鲜行业没有节假日。如何争取节假日的工资或正常休息，如

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

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公司法定节假日不放假，工资不是三倍，平时加班没有加班费。进店

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果

北京市一格律师事务所

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国庆节的法定假日加班费是三倍，但公司只给了我两倍，说固定工资

合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议

你好，情况是这样的。我妈妈在一家木工厂工作。那里的老板拖了五

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

在法定节假日上班,公司没有支付加班费,调

法定假日加班工资,公司给予加班费不合理

您好！支付三倍工资。

企业每个星期只休息一天,且不安排补休,我们向企业要加班费,企

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

我们向教育局举报，怎么办

可向政府监督部门进行反映

实习生实习有试用期吗？

可约定试用期，但最长不得超过6个月

我这快递上班用的我朋友（a）账号然后没有劳动合同公司合同也是

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