家父今年69岁,在一家铸造私企做门卫工作,兼同车间工人一起做除渣、推砂等后续工作。前些日子工作期间患病住院,请问,住院的医疗费用,该用工单位是否应该给予补偿?该用工单位没有与家父签订用工合同。谢谢!
劳动纠纷
2013-11-10 21:12:31
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律师解答共有3条
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你父亲与铸造厂是雇佣关系，患病用人单位不应当承担
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退休后已经不属于劳动合同法调整范围
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单位没有义务补偿。
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