我老婆怀孕了,现在公司要调离她原本的岗位,工资变动,还建议回去休息(及自己辞职),如果工资强制执行不协商解决,该怎么处理!!
民事相关
2013-11-07 13:41:15
共有2位律师解答
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1、公司的做法是违法的，怀孕期间公司是无权解除合同的。
2、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。 -
怀孕期间，单位如果辞退员工，要支付双倍经济补偿金的赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
